今週は早朝から現場へ
とはいっても実務はしません
現場の点検、いやいや社員の方々とのコミュニケーションです
８０歳を超える社員もいます
みんな元気です
私なんぞ、まだまだひよっこ
そして、まだまだ成長が出来る
そういえば、こんなことを聞いたことがあります
従業員が１００人以下の会社では、社長自身がインストラクターになるのが原則
この公式にしたがって、計画を立てると、自社独自の教育計画がつくれる
従業員を安易にセミナーに参加させない
会社を成長させるためには、社員教育が必要
教育効果は、社員の素質×教材の質×教育方法の質×教育回数の四つで決まると言われています
二乗の法則
まずは回数を増やす
今年度も頑張ります
ありがとうございます
継続
情熱に勝る能力なし
