今日は幹部ソリューション会議とホールディングス役員会議
月2回ある会議の一つです
会議では幹部に会うことが楽しみですね
そんな中で、幹部の数字報告や現状報告を聞きながら、報告の声の大きさ、抑揚も「意識」して、報告する幹部もいれば、普通に報告する幹部もいます
このような報告の場も訓練だと思っています
対お客様や、プレゼン等、聞いている人を意識した報告であれば、自ずと声や、抑揚、間も変わってくると思っています
良いことも、悪いことも、繰り返すと「上手」になる
意識する人、そうでない人では、将来的に大きく成果が変わってくると思います
毎日が勉強です
ありがとうございます
継続、情熱に勝る能力なし