新卒会社訪問を実施しました｜ビル清掃、メンテナンスの福岡ビル開発

今日はご縁をいただき、北九州の専門学校の1年生の学生様を会社にお迎えし

会社訪問を実施しました

会社では毎年、毎年、新たな商品の投入、新たな人を入れ替えることを25%しないと、成長しないといいます

人の入れ替えはなかなかできませんので、研修や教育で考え方、やり方を変えてカバーすることになると思います

しかし、若い方の考え方、そして雰囲気はとても刺激を受けますね

我が社は現場を含めると平均年齢が65歳

そう考えると、やはり新卒採用をしなければと思います

そして、毎年、毎年新卒を採用できる、経営資源を持たなけはいけません

いずれにせよ、我が社のような企業に来ていただいた事に感謝てす

1日ありがとうございました