まずは目的ありき
今日は社員研修を開催
教育や研修について最近は「なぜ研修をするのか・その目的」を皆さんに考えて実施しています
今まではトップダウン
最近はトップダウンも理由納得型の腑に落としながらのトップダウン
最終的には「社員の物心両面の豊さを更に上げる」こと
目的が明確に腑に落ちればあとはリーダーシップで前に進むだけですね
頑張ります
ありがとうございます
情熱に勝る能力なし
目的ありき
2015年09月11日
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