会は賞与支給日です
約約50名の社員に支給になります
今年から社員には「環境整備点数」「研修の参加数」「経営計画発表会」「サンクスカード枚数」そして「飲みにケーション」を参考に賞与額を決定しています
パートの方々は寸志程度にはなっていますが、全員が頑張って現場をよくしていただいています
その評価はお客様の声であり、そして上記の評価で決めることで額を決定しました
毎年、毎年更にたくさんの賞与を払い続けるために何をしたらよいか
これこそ、経営者冥利につきるのではないでしょうか
ありがとうございます
情熱に勝る能力なし