第40期（2016年）記録｜ビル清掃、メンテナンスの福岡ビル開発

下期　設備スタッフ研修を開催しました

今日は下期の設備スタッフ研修を開催しました

わが社では研修は全員参加です

そのためには開催日を数日に分けての開催になります

今日はその二日目

今回の設備研修では技術面では

空調機のメンテナンスについて

様々な故障の原因について

そして省エネについてを学びました

省エネでは一般のオフォスビルでの電力消費について、何が一番電力が消費しているかを学び、今後ビルオーナへの提案についてのヒントを共有しました

技術知識面以外では、お客様に関すること、クレームに関することを学んでいます

やはり教育は大切です

今後も地道に社員の教育を実施します

清掃グループ研修を実施しました

今日は清掃グループ研修を実施しました

参加者は６名

一般事務所ビルの日常清掃スタッフや映画館、クリニックのスタッフが参加し

会社の決まりごとである

お客様に関すること

清掃後のチェックの重要性

クレームに関することを座学で学びました

またスキルアップを目的に

トイレ洗面のステンレス磨きや鏡の清掃についてポイントや作業の方法を実施しました

皆さん真剣に話や技術指導を聞いていただきました

明日から皆さん研修の成果を活かしてほしいと思います

下期の設備管理スタッフ研修を実施しました

今日は下期の設備管理スタッフ研修を開催しました

技術的な知識の向上を目指して、研修内容は

・空調設備の基礎知識

・給排水設備の基礎知識

・省エネ対応の基礎知識

以上について学びました

また設備スタッフもサービスエンジニアを目指して

会社の価値観共有の一環で、お客様への対応の考え方や挨拶

またクレームがあった際の対応方法や緊急連絡体制について

今一度確認をしました

参加する社員の皆様も真剣に聞いていただきました

長時間ありがとうございました

わが社の研修についてはこちらになります

Ｐマーク更新審査を実施しました

今日はＰマークの更新審査を実施しました

更新審査の機関の職員さんがわが社にお越しになり、わが社のＰマークの状況を見ていただきました

「プライバシーマーク制度」とは、一般財団法人日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）が、個人情報を適切に取り扱うことのできる企業や団体（事業者）を審査し認定する制度です。

この制度の認定基準は、日本工業規格「JIS Q 15001：2006-個人情報保護マネジメントシステム-要求事項」（平成18年5月20日改正）に基づいており、認定された付与事業者には、「個人情報」を大切に取り扱う事業者として、プライバシーマークの使用が認められています。

※一般財団法人日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）のホームページ抜粋

今回は

ホームページの問い合わせの情報等の管理

マイナンバーの保管期間の考え方

お客様の鍵の管理のフォーマット等についてのご指摘をいただきました

早くに改善をし、今後も情報をしっかりと守っていきたいと思います

わが社の個人情報保護の取り組みはこちらから！！

第１回　福岡ビル開発ゴルフコンペを開催しました！

今日はわが社で初の試みである「第１回福岡ビル開発ゴルフコンペ」を開催しました

参加者は１５名です

台風も去り、秋晴れの下気持ちよくプレーをしていただきました

まずは全員で記念写真！

皆様和気藹々、笑い声が絶えません

そして終了後は場所を移動し表彰式と懇親会

こちらも大盛り上がりでした

ご参加いただいた皆様本当にありがとうございました

次回は来春です

たくさんの参加をお待ちしています！！！

ちなみに成績は↓↓

優　勝　清水龍平さん（㈱フラット）　（７２．４＝４０、３６　ＨＤ３．６）

準優勝　竹田幸夫さん（㈱福岡ビル開発）（７６．４＝４１、４６　ＨＤ１０．８）

３　位　田中正彦さん（㈱さんびる・福岡ＢＫ）（７７．４＝４２、４５　ＨＤ９．６）

ありがとうございました！！

平成２９年度　入社試験を開催しました

今日は来春に大学を卒業される学生さんに向けて

平成２９年度　入社試験を開催しました

内容は一次試験として

ＳＰＩ試験、そして作文になっています

この結果を受けて、二次試験は役員面接となります

遠くからお越しになった学生様、本当にお疲れ様でした！

弊社の求人情報について

明るく元気で価値観を共有できる方々を募集しています！！

下期の清掃グループ研修を開催しました

今日は下期の２班目の清掃グループ研修を開催しました

市内のおもに学習塾の清掃スタッフやオフィスビル清掃スタッフが参加しました

従来と違い少人数制をとるのは、細かい技術を指導するためには大人数ではなかなか伝わらないためです

今日は４名がお客様視点にたった清掃のポイントについての研修を座学と実技をしっかりとしました

特にお客様の目線から、どこをキレイにすればよいか

またチェックのポイント等々を実技をしながら研修をしています

参加者の皆さんからは確認の大切さを明日から実行するという言葉をたくさんいただきました

明日からも現場をキレイにするよう頑張りましょう！

第４０期　下期全社員清掃スタッフ研修2日目

今日は下期の全社員清掃スタッフ研修二日目を実施しました

総勢２０名を超える方が参加しました

今回も前日と同様に経営計画書の重要なポイントを実施しました

その内容は下記になります

今年度はまず環境整備に関する方針です

１．基本

（１）お客様の評価は（　　　　　）か（　　　　　）しかない

（２）すべての作業において（　　　　　）対応する

２．現場での対応

（１）決められた仕事・作業の丁寧さを確認、作業品質チェックシートを毎日活用

（２）（　　　　　　）なユニホームを着用し、（　　　　　）を付ける

（３）（　　　　）、爪、身だしなみ等を（　　　　　　）にする

（４）（　　　　　）の良い声、悪い声を拾う、（　　　　　）。その声を朝の（　　　　　）

　　　の電話で報告する。（　　　　　　）の裏に忘れずに記入する。

（６）常に（　　　　）の声は大きく、（　　　　）で分離礼をする

このような事を学びました

全員の方がほぼ８割の正解でした

素晴らしいですね

ありがとうございます！！

下期の健康体操教室を開催しました

今日は清掃スタッフ研修前の時間を利用し

わが社の専属健康インストラクターの日高秀さんに来ていただき、肩こり、腰痛の予防のストレッチ教室を開催しました

普段は社員の皆さんはどこかしら身体に不安を抱えておられます

特に多いのが肩こりと腰痛のようです

そこでわが社の専属健康インストラクターにお願いし、社員向けの健康教室を年４回開催しています

皆さん終わった後「気持ち良かった」や「自宅でもストレッチをしよう」等の話をいただいています

社員の方の健康が一番と考えるわが社の様子でした！

第４０期　下期全社員清掃スタッフ研修１日目

今日は下期の全社員清掃スタッフ研修を実施しました

二日に分けての開催になります

総勢２０名の参加

全社員で実施する場合は、座学のみ

しかも経営計画書の重要なポイントを毎回毎回実施しています

その内容は下記になります

今年度はまず環境整備に関する方針です

１．基本

（３）健全な身体（事務所、（　　　）から、健全な心（大きな（　　　）、（　　　　）、（　　　）が宿る

（５）いつも使う道具・資機材は心を込めて丁寧に、大切に（　　　）使う。

７．チェック

（１）年（　　　）回環境整備点検を実施します

（２）点数は（　　　　）の評価に連動します

※今年から環境整備点検の点数を公表します（５月）

このような事を学んでいます

明日は二日目になります