第43期（2018年）記録｜ビル清掃、メンテナンスの福岡ビル開発

新入社員研修を開催しました

今日はこの数か月に入社した福岡市内の定期清掃、事務所オフィス清掃、学習塾清掃の日常清掃スタッフさん６名を対象に新入社員研修の座学を実施しました

内容はまずは会社のルール等の研修です

サンクスカード、進取の会（会社互助会）

緊急連絡体制、出勤表の書き方、このような基本をまずは学びます

そして、経営計画書の内容については

クレーム対応、お客様対応について様々な事例を交え研修を実施しました

新入社員研修を実施するのには、理由があり、入社して間もない時期は仕事に対し不安もあります

よって会社で研修に参加してもらう際に、話をしながら不安を解消するといったこともあります

地道に今後もしっかりと研修、教育を実施し、お客様が喜んでいただける品質を提供したいと思います

さて今日は福岡市南区のお客様に関して

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五年勤続者昼食懇親会を開催しました

今日は我が社で五年間勤務していただいた社員さんの昼食懇親会を開催しました

最近では離職率も低くなり、今年度は１０年勤続者が３名、また５年勤続者は４名と

定着率も高くなってきました

五年勤続の皆様は平成２４年入社の方々です

この年は、東京スカイツリー開業や山中伸弥氏がiPS細胞でノーベル生理学・医学賞を受賞

また、ロンドンオリンピック（第30回夏季オリンピック）が開催された年です

その当時を振り返りながら社員の皆様で盛り上がっていました

また社内では面接時に何を聞かれたか

清掃研修の様子、そして会社の雰囲気等の皆さん５年前を振り返り、昔話で華が咲きました

あと５年、１０年勤続で今後は北海道旅行です

皆様頑張ってください！！

今日は福岡市博多区の５階建てのテナントビルの日常清掃の打合せです

最近はテナントが満室になり、共用部のトイレ清掃で、トイレットペーパーや手洗い石鹸の消耗が早く、たまに在庫が無くなるというオーナー様からの相談です

そこで我が社では (さらに…)

社員向け福利厚生事業の健康体操教室を開催しました

今日は社員向けで福利厚生事業の一環である、健康体操教室を開催しました

我が社の健康アドバイザー契約先のリガーレ社から健康インストラクターに来ていただき

健康教室を実施しました

社員の皆さんは大変喜んでいただきました

とくに肩こりや腰痛を抱えてる社員さんが多い中、その予防についてのストレッチ等のやり方を教えていただきました

このように、我が社では、事務所ビルやオフィスビルのトイレ清掃、床清掃を日々頑張っている社員さんに対し、健康増進を考えて、定期的に福利厚生事業をしています

社員の健康を一番に考えている我が社

今後もこのような事業を積極的にしたいと思います

会社の歴史勉強会を実施しました

今日は会社の歴史勉強会を実施しました

約４０名の清掃スタッフさんがさんかしていただきました

創業者である西依有一さんが、創業期から今日までの苦労話を様々なエピソードを踏まえ講和をしていただきました

ガラス清掃からスタートた我が社ですが、西依有一さんのご尽力

そして素晴らしい出逢いから、多くのスタッフさんの頑張りで今日があります

そう考えますと、このように仕事が出来るのも、創業者の西依有一さんのおかげであると

再認識できました

会社創業日が１９７４年９月１日、そして設立日が１９７７年４月３０日

今後もこの記念日を大切にしていきたいですね

さて今日は

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月初朝礼、ソリューション会議をじ実施しました！

今日は月初めのソリューション会議を実施しました

新年度初めての会議になりますので、新しい「経営計画資料集」が全社員に配布されました

今期から監視科目が増えて

部門別人件費、社員数

またクレームも細分化を図るようにし、今後のクレーム撲滅のヒントになるのではと思います

また今日は朝は月初朝礼

この朝礼はどういうものかと言いますと

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第４３期　経営計画書勉強会　第3班を開催しました

今日で経営計画書勉強会は最終日です

新年度もスタートしましたが、これで９９％の社員さんが新しい経営計画書のポイントを学んだことになります

しかし１時間程度の清掃現場スタッフから、正社員さんまでほぼ全員が研修を受けていただいていることに感謝ですね

内容はすべて一緒で、この内容は今期を通して毎回同じことをする予定です

社員さんは繰り返し、繰り返しすることにより、頭にも入りやすくなるに違いありません

今年度も１００％研修を受けることを目指して頑張っていきましょう！

さて今日は (さらに…)

第４３期　経営計画書勉強会　第２班を開催しました

昨日からの引き続きで、今日も経営計画書勉強会を開催しました

ベテラン社員さんから新入社員さんまで、幅広いスタッフさんが研修を受けておられます

研修の中身を少し説明しますと

経営計画書の一部「お客様に関する方針」について

基本の１、お客様の評価は〇か×しかない

社員の皆様に腑に落ちるように社長から社員の皆様にお話しがあります

また「評価に関する方針」

給料の１、給料はお客様から戴いている

基本中の基本が経営計画書には書いてありますが、そのことを再確認しているのが、この勉強会です

すべての研修で行っており、先日の経営計画発表会でも同じです

繰り返し、繰り返しの教育がわが社の強みですね

下記は安全標語の表彰

さて今日は (さらに…)

第４３期　経営計画書勉強会　第１班を開催しました

先日の第４３期経営計画発表会に参加できなかった社員対象に

今日は経営計画書勉強会を初めて開催しました

３日間の開催予定の今日は初日で、７名のスタッフさんが参加していただきました

内容は先日の経営計画発表会と同じものになります

お客様に関する方針を中心に１時間社長より講和がありました

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第４３期　長崎地区　経営計画発表会を開催しました

今日も晴天ですね

本日は長崎地区の経営計画発表会

全員参加です

こちらはわが社では一番大きな現場で観光ホテルで２０名のスタッフが日々頑張って勤務しています

よってチームワークが素晴らしい現場になります

福岡地区同様に、社長より経営計画書から、新年度の方針、そして現場方針

最後は経営計画発表にあたっての説明がありました

終了後は、皆さんお待ちかねの社員交流会です

お酒も入り、社員の皆様は和やかな懇親の場になりました

また途中からはカラオケ大会、そしてじゃんけん大会を最高な盛り上がりで、懇親会を締めくくることができました

今期も皆さんで頑張りましょう！！

第４３期　経営計画発表会を開催しました

本日は第４３期経営計画発表会を開催しました

金融機関様やパートナー企業をお招きし、社長の経営計画を発表をしました

経営計画発表にあたって
「凡事徹底」
当たり前のことをやり切る。
決められた仕事、大きな声、挨拶、笑顔、お辞儀。これらの行動、繰り返しで企業は大きく進化し、
お客様から強く必要とされる会社になります。
その地道な「行い」にこだわりたいから、「常に挑戦」し続ける。

この経営計画書は家族の期待と責任を一身に背負っている社員が、安定した生活を築くため、昨年の過ち
を正し、お客様に愛され支持される会社を実現するために、数字による目標と方針を明確にし、何をしなけ
ればならないか、又、何をしてはいけないかを、全身全霊、精魂を込めて書き上げたものです。
ここに書かれた目標、方針について、最後の利益責任は社長一人にあります。
社長の勤めは「決定」と「チェック」です。
夢のある事業計画を作成し、社員が力を合わせて成果が得られれば、皆さんのお手柄です。
したがって、実行する主役である社員一人一人に実施責任を持っていただきます。

朝、起きて仕事の出来ることを感謝し、家族・同僚との絆を大切にし、同じ時代に生きるご縁の不思議さ
と喜びを共有して、多くのお客様や関係する方々が応援して下さる会社にします。
さんびるグループの一員として、この福岡の地で輝きを放ち続ける企業になるために、社長が先頭に立っ
て、汗を掻いて働きます。無理を承知で、皆さんに協力をお願いいたします。

平成30 年３月９日　　代表取締役社長　竹田幸夫

今期もよろしくお願いいたします。